Praktikanten und Glatzen

Immer wenn ich in der S-Bahn diesen älteren Mann sehe, mit spiegelnder Glatze, Hosenträgern, bis zum Bauchnabel hochgezogene Hose und Karohemd, dann möchte ich am liebsten einen weichen Staublappen nehmen, seine Glatze polieren und dabei über die Ästhetik von karierten Billiardkugeln schwadronieren. Ob er mich hauen würde? *grübel*

Die Praktikantin hier hat heute ihren letzten Tag. Sie war einen Monat lang mit ein paar von den Außendienstlern unterwegs und hat sich die Arbeiten vor Ort angeschaut. Heute haben wir ein wenig geredet, und dabei ist rausgekommen, dass sie erst eine Ausbildung gemacht hat, anschließend studiert und nun versucht durch Praktika an einen Job zu kommen. Seit über einem Jahr. Sie hat gute Noten in Ausbildung und Studium, aber es ist im Moment einfach kein Job zu finden. Ich denke auch nicht das unser Chef ihr einen anbieten kann. Auch bei uns ist die Auftragslage dürftig. Immer wieder schade wenn fähige Personen gehen müssen, einfach weil kein Geld da ist um sie einzustellen. Wieder ein Mensch in meinem Alter weg, was den Altersdurchschnitt hier mal wieder auf 45+ hebt. Das hier ist eine alte Firma, und sie wird immer älter.
nimitz - 4. Aug, 09:57

es ist schon traurig

wenn nach erfolgreichem praktikum kein arbeitsplatz angeboten werden kann.
mich ärgert, dass für die älteren die "finalpflege am arbeitsplatz" angestrebt wird, damit möglist keine renten gezahlt werden müssen und die jungen keine festen arbeitsplätze bekommen. sollen doch die älteren ab 55 noch arbeiten, wenn sie wollen und können. aber ich möchte die möglichkeit haben, schon vor dem 65 lebensjahr in rente zu gehen. einfach auch, um der "jugend" chance auf arbeit zu geben. die 20jährigen mit 40jähriger berufserfahrung - die am liebsten von firmen genommen werden - sind halt rar gesät. und wann bitte sollen studienabgänger ihre berufserfahrung sammeln, wenn sie keine stellen bekommen... und der stellenabbau geht immer weiter. stellen werden nicht neu besetzt und die arbeit auf die vorhandenen leute verteilt, die haben ja breite schultern und berufserfahrung. die packen das schon - auf kosten von nerven und gesundheit.

Legatus - 4. Aug, 11:29

Ja, mir tun die Praktikanten die wir hier haben auch immer leid...weil nicht wirklich Chancen da sind, da der Markt im Moment nicht viel hergibt. Und Studienabgänger müssen immer öfter auf Praktika zurückgreifen um Berufserfahrung zu sammeln...natürlich meist unbezahlt...traurig sowas...
SirParker - 4. Aug, 11:21

Andererseits wird es für sie wahrscheinlich einfach werden einen Job zu finden, als für einen älteren Kollegen... kann trotzdem verstehen, dass man lieber Leute im gleichen Alter um sich hat, ich hab da Gott sei Dank Glück.

Legatus - 4. Aug, 11:31

Ja, der Altersdurchschnitt in der Firma hier ist wirklich sehr hoch...das zeigt sich allein schon daran, dass ich am Tag mindestens 10 mal gerufen werde um die einfachsten Bedienungshandgriffe für den PC zu erklären...manchen fällt es schon schwer sich zu erinnern das sie auch ne rechte Maustaste haben...ganz zu schweigen von bestimmten Themen wo ältere Mitarbeiter wesentlich anderer Auffassung sind als ich...
Nachtbriefkasten - 4. Aug, 11:39

WAS ist eine rechte Maustaste?!? Motz! ;-)
Legatus - 4. Aug, 11:59

Ja, so ähnlich hört sich das dann an ^^
SirParker - 4. Aug, 14:23

@legatus: Maus? Ihr habt Nager im Büro?
Legatus - 4. Aug, 14:28

Japp...kleine graue, weiße, rote und schwarz/silberne...manche mit roten Augen. Und alle mit langem Schwanz. ^^
Nachtbriefkasten - 4. Aug, 11:22

Die Schlange beisst sich in den Schwanz und das geht so:
Die Arbeitnehmer sind die Shareholder sind die Arbeitnehmer die wegen dieser Shareholder gekündigt werden.

Legatus - 4. Aug, 11:31

Nun, je öfter sich die Schlange in den Schwanz beisst, desto kürzer wird sie wohl werden...irgendwann ist sie ganz verschwunden...
Nachtbriefkasten - 4. Aug, 11:38

Und das nennt man dann: Salamitaktik? ;-))
Legatus - 4. Aug, 12:00

Das wäre dann ja noch Schmackhaft...

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